| รายละเอียดของข่าวสาร
 
 
 
 
 
   
  ประกาศโรงเรียนเตรียมอุดมศึกษา เรื่อง รับสมัครลูกจ้างชั่วคราวในตำแหน่งเจ้าหน้าที่สำนักงานงานสารสนเทศโรงเรียนเตรียมอุดมศึกษา ------------------------------------- ด้วยงานสารสนเทศโรงเรียนเตรียมอุดมศึกษา มีความประสงค์จะรับสมัครคัดเลือกบุคคลทั่วไปเพื่อจัดจ้าง เป็นลูกจ้างชั่วคราวในตำแหน่งเจ้าหน้าที่สำนักงาน ปฏิบัติงานในสำนักงาน งานสารสนเทศโรงเรียน จำนวน ๑ อัตรา โดยมีรายละเอียด ดังนี้ ตำแหน่งเจ้าหน้าที่สำนักงาน งานสารสนเทศโรงเรียน จำนวน ๑ อัตรา อัตราค่าจ้าง  ๑๕,๐๐๐ บาท คุณสมบัติ ๑.      ปริญญาตรีทุกสาขาวิชา ๒.      มีทักษะและความชำนาญในการใช้คอมพิวเตอร์โปรแกรมต่างๆ Microsoft Office : Ms-Word, Ms-Excel, Ms-Power Point และ Internet ๓.      มีความรู้ความสามารถในการปฏิบัติงานอย่างเหมาะสมแก่การปฏิบัติหน้าที่ ๔.      มีมนุษยสัมพันธ์ที่ดี สามารถทำงานในลักษณะการประสานงานและการทำงาน เป็นทีม ๕.      มีวินัยตรงต่อเวลา และมีทัศนคตที่ดีต่องานราชการ ๖.      สามารถทำงานนอกเวลาได้ ระยะเวลาการจ้างเริ่ม วันที่ ๒๘ พฤศจิกายน ๒๕๖๑ สถานที่ปฏิบัติงาน สำนักงาน งานสารสนเทศโรงเรียน ชั้น ๒ ตึก ๙ โรงเรียนเตรียมอุดมศึกษา   ๒. การรับสมัคร ให้ผู้ประสงค์จะสมัครเข้ารับการคัดเลือกขอและยื่นใบสมัครด้วยตนเองได้ที่ สำนักงาน งานสารสนเทศโรงเรียน ชั้น ๒ ตึก ๙ โรงเรียนเตรียมอุดมศึกษา เลขที่ ๒๒๗ ถนนพญาไท  แขวง/เขตปทุมวัน จังหวัดกรุงเทพฯ ระหว่างวันที่ ๑๒ - ๒๓ พฤศจิกายน ๒๕๖๑ ในวันราชการ เวลา ๘.๓๐ - ๑๗.๐๐ น. หรือสอบถามรายละเอียดได้ที่  โทร. ๐ ๒ ๒๕๒ ๗๐๐๒ ต่อ ๑๙๔ หรือ ๐๘๗ - ๕๖๒๖๓๘๖ 
 ๓. เอกสารที่ต้องนำมายื่นในวันรับสมัคร ๑. สำเนาปริญญาบัตรหรือหนังสือรับรองฉบับสภามหาวิทยาลัยอนุมัติ และสำเนา ระเบียนแสดงผลการเรียน (Transcript of Records) ที่แสดงว่าเป็นผู้มีวุฒิการศึกษา ตรงกับตำแหน่งที่สมัคร จำนวน ๑ ฉบับ ทั้งนี้ จะต้องสำเร็จการศึกษาและได้รับ อนุมัติจากผู้มีอำนาจอนุมัติภายในวันปิดรับสมัครคือวันที่ ๒๓ กุมภาพันธ์ ๒๕๖๐ ๒. รูปถ่ายหน้าตรงไม่สวมหมวกและไม่สวมแว่นตาดำ ขนาด ๑ นิ้ว จำนวน ๒ รูป ๓. สำเนาทะเบียนบ้านและสาเนาบัตรประจำตัวประชาชน อย่างละ ๑ ฉบับ ๔. สำเนาหลักฐานอื่นๆ (ถ้ามี) เช่น หนังสือรับรองการฝึกงาน/การทำงาน ใบสำคัญการสมรส      ใบเปลี่ยนชื่อตัว - ชื่อสกุล ฯลฯ ทั้งนี้ สำเนาหลักฐานทุกฉบับให้ผู้สมัครเขียนคำรับรองว่า "สำเนาถูกต้อง" และลงชื่อ กำกับไว้ด้วย   ๔. หลักเกณฑ์และวิธีการคัดเลือก ๔.๑ สอบสัมภาษณ์  ๑)  ความรู้ ความสามารถ โดยพิจารณาจากความรู้ในสาขาวิชา หรือความรู้อื่น ๆ ที่สามารถนำไปปรับใช้ได้กับการปฏิบัติงาน ๒)  ประสบการณ์ ความพร้อมในด้านที่จำเป็นต่อการปฏิบัติงาน ในตำแหน่งซึ่งอาจเกิดจากการเคยปฏิบัติหรือเคยได้รับการฝึกอบรมในการปฏิบัติงานนั้นมาก่อน ๓)  ทักษะ เช่น การสั่งสมความรู้และความสามารถจนเกิดความ ชำนาญในการปฏิบัติงานตามความต้องการของตำแหน่ง ๔) คุณลักษณะอื่นๆ ที่จำเป็นต่อการปฏิบัติงาน เช่น  ทัศนคติ บุคลิกลักษณะ วุฒิภาวะทางอารมณ์ เป็นต้น> 
 
 
 
 |